1) Работа с документооборотом. 2) Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью по поставщикам и контрагентам, проведение сверки взаиморасчетов. 3) МСФО: - заполнение формы сбора данных - перекладка учетных данных РСБУ на план счетов МСФО: с помощью инструментария MS Excel и ручного ввода заполняла данные, выгруженных из 1С (ОСВ, анализы счетов и обороты счетов); - расчет трансформационных корректировок для целей МСФО отчетности; - отражение корректировок в модели Трансформации.

1) Формирование плановых бюджетов предприятия (затраты по элементам). 2) Расчет себестоимости продукции, рентабельности предприятия. 3) Сверка, свод и анализ фактических данных работы предприятия согласно бухгалтерским данным (с программы 1С) с разбивкой по участкам. 4) Формирование ожидаемых технико-экономических показателей по текущему финансовому плану по участкам и предприятию. 5) Факторный анализ затрат предприятия с подробным описанием отклонений (план/факт). 6) Составление лимитных карт по материалам. 7) Составление актов списания по материалам. 8) Занесение плановых заявок по материалам по закупке и по потреблению в программу 1 С предприятия. 9) Расчет перспективных программ развития предприятия (инвестиционные проекты). 10) Принимала участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений. 11) Осуществление контроля за движением кадрового состава при приеме на работу (наличие вакансии, предусмотренной финансовым планом). 12) Проверка недельных заявок по материалам (тмц) в закупку с плановой заявкой. - за весь период работы отклонения фактических результатов от плановых были в норме допустимого; - работала с личным помощником; - ежемесячно выполняла сверхурочные работы; - проводила обучение молодых сотрудников.

1) Закрытие заработной платы (сдельная, повременная). 2) Ежемесячный анализ фактического фонда заработной платы с плановым, объяснение причин отклонений. 3) Составление паспортов норм выработок, расценок на работы. 4) Расчет производительности труда. 5) Расчет нормативов численности. 6) Планирование фонда заработной платы и численности предприятия. 7) Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня, обработка и анализ полученных данных. 8) Контроль за соблюдением на предприятии плановой численности основных и вспомогательных рабочих, АУП и ИТР. - численность предприятия 1200 человек; - ежемесячно было 11 спусков в шахту для проверки качественного выполнения работ; браковка работ в составе комиссии; - ежемесячно выполняла сверхурочные работы.

1) Выполняла маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок. 2) Осуществляла привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносила их в натуру. 3) Замер выполненных объемов работ. 4) Задавала направления горным выработкам, контролировала соблюдение их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей. - работа с теодолитом и нивелиром; - штат отдела состоял из главного маркшейдера и двух участковых маркшейдеров.

Экономический, Экономика предприятия

Маркшейдерское дело, Маркшейдерское дело