Пришлось уйти из за переезда в Краснодарский край... Работа с действующими клиентами ключевыми) развитие потребностей и увеличение оборота. Поиск новых клиентов, посредством всех видов связи. Участие в саммитах и конгрессах. Общение с первыми лицами компаний, решение вопросов на высшем уровне, работа с байерами не только на проф. уровне, но и личностном отношении. Получение контактов лиц реально принимающих решения. За период работы заключила пять контрактов с крупными сетевыми магазинами, передала дела с хорошим заделом на развитие ( в сети быстро не входят).Работа с крупными интернет магазинами. Работа по всей России ( все сети). Если Ваша компания готова для работы с сетями, я готова и уверенна смогу помочь по входу к ним. Работа с матрицами и подборками. Расширение ассортимента от 10 до 1000 SKU (нужно время), проведение акций, "залежалый товар" и т.д. Рекомендации с последнего места работы можно получить по телефону: 8(495)290-37-73 Лямина Екатерина Владимировна - генеральный директор ( непосредственный мой руководитель) или по почте l-ek@yandex.ru, обед с 13 до 14.00)))

В данную компанию вышла из декрета. Интересная, много чему научившая меня работа. Компания с европейскими стандартами. Работа помощником старшего менеджера по продажам, обычным языком менеджер по продажам интернет канала и VIP розницы. Предложение клиентам, разработка матриц и спецификаций, проведение акций. Мониторинг актуальности РРЦ, отчётность, документооборот, дебиторская задолженность, работа в 1С 8. Достигла хорошего знания программы Exel, Word, поняла, как определить потребность клиента и с делать правильное и нужное предложение.

В компанию Элмастер пришла ассистентом менеджера региональных продаж. Далее стала менеджером региональных продаж по светотехнике. Выполнение всей менеджерской работы, поиск клиентов, работа с действующей базой, дебиторская задолженность. Отчётность, командировки. Достигла умения общаться по телефону, так как регионы это в основном телефонное общение. Достигла отличных оборотов. Из компании пришлось уйти из за переезда её в Московскую область из за невозможности добираться по 2,30 часа.......

В данной организации и началась моя рабочая сущность. Начала в ПБО членом бригады, за короткий период времени миновала все этапы развития и стала зам. директора ресторана быстрого обслуживания. В данной организации научилась многому - работе с персоналом (15-25 человек), ведение отчётности, документации, подбор персонала, самостоятельное принятие решений, работа над повышением прибыли, в данной организации получен опыт работы - на каждом уровне ты можешь выполнить необходимую задачу. Не смотря на то что ты зам или даже директор, встать и за панировать курицу или помыть посуду.....Хорошая школа!

Менеджмент, Менеджер по трослям

ООО "РосИнтер"